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La gestione del Personale della Rimor si fonda sulle seguenti premesse strategiche: 

  • Valorizzare il ruolo dei Collaboratori nella definizione e nell'attuazione delle strategie aziendali.
    -     Lo sviluppo individuale avviene attraverso la sistematica partecipazione a mirati programmi di formazione volti a fornire, fin dalla fase di inserimento, le competenze richieste per ricoprire il proprio ruolo organizzativo.
  • Tenere sempre al massimo il motore della motivazione individuale, incoraggiando la condivisione tra gli obiettivi del Collaboratore e gli obiettivi dell'Azienda.
    -    Riteniamo le risorse umane un valore indispensabile per la nostra Società, il punto di partenza per il nostro futuro.

Le principali opportunità di lavoro  riguardano generalmente le seguenti aree funzionali: Produzione, Ingegneria, Project Management, Sales e Service.


Si ricorda di riportare nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs 196/03. I curricula sprovvisti di tale autorizzazione non saranno presi in considerazione

Invia curriculum a : gestione.personale@rimor.eu

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